le business-coaching, un outil rigoureux pour évaluer, structurer et développer les talents individuels ou collectifs

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Une méthodologie très professionnelle

Le coaching est un accompagnement personnalisé permettant d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle ou personnelle. A travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit sa connaissance d'elle-même, repousse ses limites, lève des blocages et améliore ses performances.

Dans le contexte professionnel qui nous intéresse ici, le coaching est un ensemble de méthodes, appliquées par un professionnel certifié "le coach", qui va guider une personne ou une équipe pour atteindre un objectif fixé, en utilisant des moyens identifiés avec son appui.

Un Coach n'est pas un conseil, ni un consultant. Il utilise son passé professionnel, son vécu et ses compétences uniquement pour une meilleure compréhension de votre demande. Cette étape est fondamentale dans l'établissement de la relation Coach/Coaché. Il est donc important de choisir un coach dont le socle de compétences et le cursus permettront d'établir une relation de confiance sur toute la durée du processus. Ainsi, chaque coach MANEOM est un intervenant expérimenté qui appuie sa légitimité sur :

  • Un cursus professionnel riche et cohérent, complété par plusieurs années de gestion des ressources humaines
  • Une formation au coaching reçue des plus grands professionnels du sujet, et validée par un titre ECF (Ecole de Coaching Francophone)
  • Son intégration dans une véritable structure, qui permet de garantir à ses clients une excellente qualité de service

En complément des points évoqués ci-dessus, nos coachs se distinguent de leurs confrères par un accès aux outils de veille stratégique proposés par Maneom. Ainsi, chacun de leurs clients bénéficient d'un accès à des informations ciblées et pertinentes, indispensables pour prendre des décisions en toute connaissance de cause.

Le coaching a prouvé son utilité dans un très grand nombre de cas

Nous intervenons régulièrement :
  • Auprès des entreprises de toutes tailles, et qu'elle soit à caractère industriel ou commercial. Au sein de ces structures, nous intervenons indifféremment auprès des managers (chefs d'entreprises, cadres, responsables de secteurs ou services..) ou des collaborateurs occupant des fonctions plus opérationnelles (production, administratif, commerce..)
  • Pour tout nouveau collaborateur désireux de réussir dans les meilleures conditions son arrivée dans l'entreprise
  • Pour toute personne en réflexion professionnelle : prise de nouvelles responsabilités, nouvelle orientation de carrière, redémarrage après un échec, ...

Nos interventions en pratique

Nous adaptons systématiquement notre méthodologie à la situation de nos clients : nous sommes ainsi en mesure de proposer des séances de longueur variable, réalisées en face à face, au téléphone ou en visio-conférence.

En ordre de grandeur, une session (c'est-à-dire un accompagnement sur une problématique précise) est constituée de 6 à 8 séances d'une heure environ, réparties sur 3 à 6 mois selon l'urgence et la nature de la demande. Chaque séance est réalisée sous forme d'entretiens individuels strictement confidentiels. Notez que certaines réunions pourront être collectives en coaching d'équipe.

Nous sommes en mesure d'intervenir partout en France, sur votre lieu de travail, dans un lieu neutre, ou dans nos bureaux.

Nous sommes également amenés fréquemment à intervenir à l'étranger, en Europe et au-delà. Cette singularité de notre cabinet est particulièrement appréciée de nos clients ayant des difficultés par exemple avec un expatrié, une filiale éloignée ou un réseau de distributeurs déstructuré.

Bien entendu, nous intervenons dans ce cas dans la langue la plus adaptée : français, anglais ou allemand.

Coaching
Rappelons que le mot coach vient du mot français "coche". Un bon coche ne vous mènera à bon port que s'il comprend ou vous voulez aller et s'il maitrise vos chevaux.